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布尔津县“四延伸”扩大新兴组织党建影响力

日期:2019-08-08
来源:布尔津县委组织部
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布尔津县积极探索“两新”党组织党建工作的新途径、新办法,不断延伸新兴组织党建工作管理模式、党建工作对象、党建工作区域及党建工作中心,有效扩大了新兴组织党组织党建工作影响力。

党建工作管理模式由单一管理向多层管理方式延伸。认真落实党建联系点工作制度和下派党建指导员制度,通过党建资源上优先投入、党建人才上积极配备、党建资金上足额扶持等办法,使新兴组织党组织设置不断规范、软硬件设施逐渐完善、党建氛围越来越浓厚,在全县上下逐步形成了县级领导包抓、非公企业党工委主抓、各级党组织帮抓、企业党组织负责人具体抓的新兴组织党建工作新格局。

党建工作对象从党员员工向新社会阶层延伸。结合创先争优活动的开展,在加强企业主和广大党员员工思想教育的同时,采取开展谈心活动、召开座谈会、“一对一”帮扶、组织开展文娱活动等措施,促进了企业主和青年员工之间的沟通与交流,提升了企业主和青年员工对新兴组织党建工作的认识。

党建工作区域从单位党建向社区联建共建延伸。认真组织开展文明社区创建和“双岗双争”活动,将社区党组织、企业单位和员工联系起来,定期听取意见、建议,共商党建发展大计。同时,指导新兴组织党组织与居民区党组织开展结对共建活动,实现党建资源共用、党建成果共享、党建活动共同参与的联建共建格局,使党建工作获得更多的资源支撑和制度保障。

党建工作重心从教育管理向服务凝聚延伸。按照“参与不干预,支持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的“四不”工作原则,将新兴组织党建工作重心从教育管理转向服务凝聚,以服务架起凝聚党组织、凝聚党员、凝聚群众、凝聚企业的桥梁,增强新兴组织党建工作的活力。通过送服务进企业,组织专业培训,下派大学生“村官”入驻企业等措施,扩大“两新”组织党建工作影响力。

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